社名の由来
働くことを苦にせず、楽しく笑顔「すまいる」になりながら働ける職場、親会社である株式会社フロンティアの企業理念「人と心を大切にする」から『すまいる＋こころ』と地元である神戸市須磨（すま）区に寄り添うという2つの意味が込められています。
「すまいるこころ」とは
「すまいるこころ」は、障害者雇用促進法に基づき、株式会社フロンティアの特例子会社として平成29年3月2日に認定を受け、スタートしました。
「すまいるこころ」の親会社である「株式会社フロンティア」は薬局と福祉用具事業を核として全国展開しており、従来より障がい者雇用を推進してきましたが、事業特性などにより障がい者雇用は十分ではありませんでした。
障がい者の職場環境が整備された「すまいるこころ」において雇用促進をはかるととももに、本社・本部をはじめ全国の事業所から業務を受託することで会社全体でつながりを持つとともに、安定した障がい者雇用を実現します。
またフロンティアグループのコスモサービスと連携することで、障がい者への具体的な就労支援と一般就労を行い、フロンティアグループとして障がい者の社会的自立の取り組みを行っていきます。
- 障がい者雇用の取り組み
- 障がい者の保護者の方が安心できるように、フロンティアグループのコスモサービスと連携し、障がい者への具体的な一般就労と支援を行いフロンティアグループとして一体的な障がい者雇用の取り組みを行っています。
- 安心して働ける場を提供します
- 親会社であるフロンティアから継続的に業務を受託しているので、長期的に安心して就労することができます。
- 地域との連携
- 近隣の特別支援学校や就労支援事務所と連携を図り、地域に根ざした障がい者雇用に取り組みます。
- 働きがいのある環境をつくります
- 障がいのある人が最大限に能力を発揮し、働く喜び、やりがいと成長を実感できる職場づくりに取り組んでいます。
- みんなが「すまいる」になることを目指します
- 企業や障がい者だけでなく、地域や社会も幸せになる雇用に取り組み、なくてはならない企業づくりを目指しています。
